Apa saja “praktik terbaik” yang harus Anda ikuti saat waktunya berhenti? Pembaca T bertanya tentang cara memberi pemberitahuan saat Anda meninggalkan pekerjaan …
Kami telah membahas di masa lalu tentang bagaimana mengetahui apakah ini waktu yang tepat untuk beralih ke pekerjaan baru, cara mewawancarai saat bekerja, dan bagaimana cara transisi file ke rekan kerja lain setelah Anda memberikan pemberitahuan – tetapi saya ingin melakukannya Dengarkan kisah semua orang tentang bagaimana mereka benar -benar memberi pemberitahuan. Secara prosedural, logistik, bagaimana seseorang “memberi pemberitahuan”? Siapa yang kamu katakan? Secara langsung atau melalui email? Bagaimana pembaca Corporette memberi pemberitahuan ketika mereka meninggalkan pekerjaan di masa lalu?
Selamat atas pekerjaan baru Anda, T! Kami telah berbicara tentang bagaimana berhenti dengan anggun, bagaimana berhenti ketika mentor Anda adalah bos Anda, dan bagaimana menangani wawancara keluar, tetapi tidak dalam beberapa saat, dan saya senang mendengar apa yang dikatakan pembaca. Secara pribadi, setiap kali saya berhenti, saya terkejut melihat betapa maudlinnya saya. Bahkan dengan pekerjaan, saya tidak sabar untuk berhenti dengan aksi “kobaran api kemuliaan” yang dramatis (um, ingat cerita ini tentang pramugari yang meluncur ke kebebasan?), Saya mau tidak mau duduk di seberang “jahat” saya segera- untuk- Bos bekas dan berlinang air mata tentang betapa saya akan merindukan semua orang. Jadi, hei. Untuk $ 0,02 saya:
Beri tahu bos Anda dulu. Jika Anda memiliki beberapa orang di atas Anda, pikir siapa yang paling kesal mendengarnya bekas, dan kemudian pastikan untuk memberi tahu orang itu terlebih dahulu. (Maksud saya tidak dalam hal ini dalam “aww, dia akan sangat merindukanmu!” Menyebutkannya kepada kolega lain, pengawas junior, bawahan, dll. – Jika Anda ingin menjaga koneksi profesional itu tetap terbuka, bos Anda perlu mendengarnya dari Anda.
Jika beberapa orang di tim Anda mungkin kesal mendengarnya bekas, buatlah beberapa janji selama satu pagi sehingga Anda dapat memberi tahu mereka semua dari Seriatim. Selama percakapan ini mereka mungkin bertanya siapa lagi yang tahu, dalam hal ini saya pikir tidak apa -apa untuk memberi tahu orang itu, “Saya baru saja berbicara dengan X, dan pada pukul 11:00 saya akan berbicara dengan Z.” Saya menyarankan menjadwalkan janji temu Anda pada jam karena Anda tidak pernah tahu bagaimana percakapannya akan berjalan: beberapa orang mungkin ingin segera berbicara tentang detail transisi (siapa yang mendapatkan apa, mari kita naik ke kecepatan, dll), beberapa orang mungkin mungkin Katakan “Oke, kami akan merindukanmu, SDM akan mengatur wawancara keluar Anda,” dan pembicaraan dilakukan dalam tiga menit, sementara yang lain mungkin ingin mengenang waktu Anda bekerja bersama dan kesenangan yang Anda miliki .
Setelah Anda memberi tahu semua orang di tim Anda yang benar -benar, pasti perlu mendengarnya dari Anda, kemungkinan ada seseorang di administrasi yang perlu mendengarnya – HR, VP, penggajian, manajer kantor, dll.
Bersiaplah untuk pergi hari itu jika Anda harus. Bergantung pada pekerjaan apa yang Anda tinggalkan dan pekerjaan apa yang akan Anda lakukan, Anda mungkin diminta untuk berkemas dan pergi hari itu. Jika Anda memiliki barang -barang pribadi di komputer kerja Anda (atau, terkesiap, Anda menggunakan email kerja Anda untuk alasan pribadi), tetap larut malam sebelum memberikan pemberitahuan dan luangkan beberapa jam untuk mendapatkan bebek itu berturut -turut. Demikian pula, jika Anda menyimpan pakaian di kantor Anda, Anda tidak ingin sekretaris Anda harus mengetuk dan mengirim kepada Anda (hei, saya sudah menyimpan pakaian latihan, pantyhose ekstra, dan banyak lagi), pastikan Anda memiliki yang dikemas di Tas khusus yang siap digunakan.
Tapi: Bersiaplah untuk harus tinggal 2-4 minggu. Ini sangat tergantung pada apa yang normal di perusahaan Anda dan level Anda.
Saya tahu beberapa sahabat telah mengatur liburan untuk waktu antara dua pekerjaan – dan yang lain yang telah segera memulai. (Ambil liburan mini jika Anda bisa!)
Ladies, apa pendapat Anda tentang cara memberi pemberitahuan saat Anda meninggalkan pekerjaan? Siapa yang mendengarnya terlebih dahulu – dan bagaimana percakapan itu? Apa pengalaman Anda tentang waktu?
Foto.
—————
N.B. Posting substantif ini dimaksudkan untuk menjadi sumber komentar komunitas tentang topik tertentu, yang dapat ditelusuri oleh pembaca tanpa harus menyaring banyak komentar yang tidak terkait. Jadi, meskipun tentu saja kami sangat menghargai semua komentar oleh pembaca kami, kami akan meminta Anda untuk menyimpan komentar Anda tentang topik; Threadjack akan dihapus atas kebijakan dan kenyamanan kami sendiri. Terima kasih atas pengertian Anda!